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The way to DOD Group
채용 절차
01
서류 평가
02
직무 인터뷰
03
컬쳐핏 인터뷰
04
처우 협의
05
최종 합격
- 위 채용 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
01 서류 접수
- 이력서와 제출하신 추가 서류를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한지 검토합니다.
02 직무 인터뷰
- 소속 부서의 담당자와 리더가 참석해 약 1시간 가량 실무 역량과 진행했던 프로젝트 등에 대해 이야기를 나눕니다.
03 컬쳐핏 인터뷰
- 소속 부서의 상위 리더와 HR 또는 경영진이 참석해 약 1시간 가량 업무 경험에 대한 심화 질문과 서로의 가치관 및 디오디의 컬쳐핏과 관련된 이야기를 나눕니다.
04 처우 협의
- 급여, 복리후생, 근무시간, 휴가 등과 관련된 조건들을 협의합니다.
05 최종 합격
- 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.